الاكلتنمية الذاتتنمية بشريةمهارات التواصل

فوائد العصف الذهني

العصف الذهني

عبارةٌ عن تقنيّةٍ إبداعيّةٍ جماعيّة تُبذَل من خلالها الجهود لإيجاد حلٍّ لمشكلةٍ معيّنةٍ، وذلك عن طريق جمع قائمة من الأفكار بحريّة والتعبير عنها دون إحراج، وتمَّ تصميم هذه التقنيّة اعتمادًا على التفكير النقدي وأيضًا على التفكيرالسلبي،
ويُمكن تعريف العصف الذهني بأنَّه التقاء مجموعة من الأشخاص لإعطاء أفكارٍ وحلولٍ جديدةٍ حول موضوع معين من خلال إزالة الموانع، ويعود الفضل في اختراع هذه التقنيّة إلى أليكس فيكني أوزبورن، حيثُ نشر أفكاره في كتاب التخيّل التطبيقي في عام 1953م،
وتوجد العديد من التقنيات المستخدمة في عمليات العصف الذهني وتشمل: الكتابة الحرة والقوائم والتجميع ورسم الخرائط

التعرف على فوائد العصف الذهني

العصف الذهني هي العمليّة التي يتوصل من خلالها الأشخاص إلى أفكارٍ حول موضوعٍ معين، فمن المنطقي قضاء بعض الوقت في عملية العصف الذهني قبل البدء في الكتابة على الورقة، وتوجد خطواتان أساسيّتان في عملية العصف الذهني وهي: طرح الأفكار وتحديد الأفكار الجيدة من الأفكار غير المهمة، حيثُ إنَّ بعض الأشخاص قادرون على إبقاء الأفكار في عقولهم أثناء العصف الذهني، وهم لا يحتاجون لكتابة أفكارهم

فوائد العصف الذهني

تحفيز العمل الجماعي بين أعضاء الفريق، وحيثُ يكمن عنه نتائج إيجابيّة تعود بالنفع لجميع الأطراف.
يُشجع على التفكير الإبداعي في طرح الأفكار بحريّة والتعبير عنها دون إحراج والمشاركة في إيجاد الحلول، مما يساهم في تعزيز مبدأ احترام الرأي الآخر بين الأشخاص وعدم الاستهزاء بها.
يزيد من فعالية وتنشيط التفكير النشط والتخيل لأفراد المجموعة.
التثبيت التعاوني: يكون من خلال تبادل الأفكار داخل المجموعة حيثُ تؤدي إلى تقليل تنوع المجالات والأفكار التي يتوصل إليها أفراد المجموعة.
الكتابة الحرة: خلال الدراسات تمَّ الكشف على أنَّ الكتابة الحرة مساهم هامشي في فقدان الإنتاجيّة، وقد يشعر الأفراد بأنَّ أفكارهم أقلُّ قيمة عندما يتم مشاركتها مع أفكار المجموعة، وأنه سيتمُّ الحكم عليها أمام الآخرين.
خصائص شخصيّة: يوجد لدى الشخصيات المنفتحة الذين يتفوقون على المتقدمين في المجموعات التي تتمُّ من خلال أجهزة الكمبيوتر أفكارًا أكثر تنوعًا من الأفكار التي يتم طرحها عند استخدام الأساليب التقليديّة لطرح الأفكار.
المطابقة الاجتماعيّة: هي من ظواهر العصف الذهني، حيثُ يميلون المشاركين إلى تغيير من معدل إنتاجيتهم وأفكارهم من أجل أن تتناسب مع الآخرين في المجموعة، مما يؤدي إلى التقليل من طرح الأفكار

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى