أبعاد التنمية البشرية للتنمية البشرية أبعاد عدة وهي

التمكين: لا بد أن يكون تحقيق التنمية البشرية عن طريق البشر أنفسهم ويتحقق ذلك بتطوير تقبُل الناس لوصفهم كأفراد وأعضاء في مجتمعاتهم ليكونوا قادرين على رسم العمليات والقرارات التي تُشكّل نمط حياتهم وهذا ما يُعرف بالتمكين.

الإستدامة: من هذا البُعد وُلِدَ ما يسمى بالتنمية المستدامة، ومعناها الأخذ بعين الاعتبار توفير فرص التنمية البشرية للأجيال القادمة عند تلبية احتياجات الجيل الحالي وعدم السماح بتزايُد أعباء قد تُثقل كاهل الأجيال القادمة كالديون الناتجة عن القروض سواء الخارجية منها أم الداخلية.
المشاركة: تعني أن يُسهم الناس برسم العمليات التي تشكّل حياتهم اليومية كالعمليات السياسية والاجتماعية والثقافية وحتّى الاقتصادية ويأتي ذلك عن طريق مشاركتهم في صنع القرارات الخاصة بأي من تلك العمليات.

الإنصاف: فلا بد أن تكون الفرص السياسية والاقتصادية والثقافية متاحة بتاكفؤ لجميع أفراد المجتمع دون النظر إلى التحدر الطبقي أو القومية أو حتّى النوع الاجتماعي.
الحريّة: يشكّل هذا البعد أساساً قوياً فلا تقوم التنمية البشرية إلا به، فلا بد من ضمان جميع حريات المرء بكافة أشكالها كالحرية السياسية وحرية التعبير والحصول على عمل والتحرر من الخوف والعوز.
استحقاقات التنمية البشريّة إنّ للتنمية البشرية استحقاقات رئيسية وهي: حصول الأفراد على العلم والمعرفة.

عيش الأفراد حياة طويلة وصحية.

وجود الموارد اللازمة لعيش كريم ولائق.

• أهداف التنمية البشرية :

يوجد عدة أهداف للتنمية البشرية منها :

. تهتم التنمية البشرية بنمو شخصية الفرد فى مختلف مراحل حياته .

. مساعدة الفرد على اتخاذ القرارات الصحيحة فى الوقت المناسب .

. قدرة الفرد على التواصل مع الآخرين بشكل إيجابى .

. الرقى بمستوى المعيشة بالنسبة للفرد و المجتمع .

. لفت انتباه الفرد إلى استغلال معطيات لم يكن منتبها إليها تساعده فى الوصول لأهدافه مثل استغلال الوقت و موارد البيئه الاستغلال المناسب 

مستويات التنمية البشريّة

جاء تقسيمُ مستوى التنمية حسب المؤشر في كلّ دولة كما يلي:

مستوى متقدم جداً من التنمية.

مستوى عالٍ.
مستوى متوسّط.

مستوى منخفض.

مستوى غيرُ متوفر، أي لا يوجد تنمية.